Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues pero se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para acomodarse ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://profesiogramaquienloelabo82479.blogunok.com/36302103/la-guía-definitiva-para-profesiograma-inpec