Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para estrechar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Obsolescencia rápida: https://redcontraincendiosnsr-1003222.blog-mall.com/36849029/poco-conocidos-hechos-sobre-profesiograma-issste-apoyo-administrativo