El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://demandalaboraldefinicin78764.bmswiki.com/5320128/demanda_laboral_nuevo_sistema_cosas_que_debe_saber_antes_de_comprar