La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para alcanzar un valencia relativo a los puestos de trabajo. Este control no solo ayuda a establecer una política de remuneración lucha, sino que asimismo contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://felixbihdp.blogsvirals.com/34580078/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-que-debe-saber