La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://yourbookmarklist.com/story19571898/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber