Condición 1010 de 2006 Medidas para predisponer, corregir y sancionar el acoso laboral Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. El Departamento Chupatintas de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma. La auditoría analiza el funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y débiles. https://barbarax110rja0.vidublog.com/profile