No existe un maniquí específico, pero sigue las pautas establecidas en la doctrina y legislación. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin justificación. La índole podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de ley. Violación de arreglo: Si tu empleador https://janisb681hpu2.sunderwiki.com/user