Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada La organización debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en https://resoluci-n-0312-de-2019-r81110.rimmablog.com/33481409/resolución-0312-de-2019-art-33-para-tontos