El análisis de puestos consiste en estudiar y compendiar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico. Los empleados necesitan conocer sus objetivos particulares y cómo se relacionan con el funcionamiento general de la organización. Esto implicará identificar los resultados requeridos para el puesto. Internamente de los https://stanleyo168ntr4.blogitright.com/profile