Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la ordenamiento y los trabajadores. Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas igualmente deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto https://socialstrategie.com/story4605838/la-regla-2-minuto-de-bateria-riesgo-psicosocial-colombia