Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Capacitar a los trabajadores https://seguridad-y-salud-en-el-t57805.blog5star.com/32069551/the-smart-trick-of-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial-that-no-one-is-discussing