تقييم الاستراتيجيات الخاصة بالقسم والتعديل عليها باستمرار بطريقة تلبي احتياجات المؤسسة وموظفيها. • ضغوط التكلفة - قد تحتاج استثمارات الموارد البشرية إلى التوافق مع دورات الميزانية الصارمة، حتى لو كان تخطيط الموارد البشرية يحدد احتياجات أو أولويات مختلفة. وهذا يتطلب المقايضات. تمت الكتابة بواسطة: رنا محمد العبيات آخر تحديث: https://seth84fu3.wikiexcerpt.com/3011845/أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_for_dummies